"De samenwerking met Travo verloopt vlot en professioneel. Hun inzicht in onze business en noden zorgt voor een efficiënte zoektocht naar het juiste profiel. De aanpak is persoonlijk en to-the-point, zonder omwegen. Net die combinatie maakt hen tot een betrouwbare rekruteringspartner."

"De jarenlange samenwerking met Travo begon ooit voor mij met één gedreven persoon met een duidelijke visie. Vandaag zie ik een volwaardig kantoor dat stevig op de kaart staat – professioneel uitgebouwd, maar zonder ooit afstand te nemen van de kernwaarden die het verschil maken: menselijkheid, betrokkenheid en integriteit. Wat me in het bijzonder opvalt, is hoe de groei van Travo altijd gepaard is gegaan met een diep respect voor de mensen waarmee én waarvoor gewerkt wordt. In elke stap die ze zetten, blijft de persoonlijke aanpak centraal staan. Dat is zeldzaam. En precies daarom is de samenwerking ook zo waardevol: inhoudelijk sterk, doortastend en tegelijk oprecht in de relatie. Van een individu met een missie naar een team met impact."

"Het afgelopen jaar had ik het plezier samen te werken met Jander van Travo. Hij voelt goed aan wat we nodig hebben en stuurt enkel profielen die echt aansluiten bij onze verwachtingen. Hij houdt rekening met onze feedback en past die telkens toe in zijn verdere zoektocht. De voorstellen zijn volledig en duidelijk, zonder zwaar over te komen. Je merkt dat hij echt achter zijn kandidaten staat en graag dat extra stapje zet. Voor een moeilijk profiel wist hij precies de juiste persoon te vinden – het is een match."

"De samenwerking met Travo wordt gekenmerkt door vertrouwen, kwaliteit & professionalisme. Ze kennen ons bedrijf door en door; dat resulteert in de voorstelling van kandidaten die niet alleen over de juiste skills en competenties beschikken maar evenzeer bij de cultuur van ons bedrijf passen. Geen volle mailbox met niet-passende kandidaten, wel een persoonlijke toelichting van goed gescreende topprofielen met potentieel."

“Door jullie kennis over marktconforme salarissen per functie en bedrijven, is een betere transparantie en begeleiding een troef naar de nieuwe werkgever. Vaak begeven wij ons op een onzeker pad naar de juiste verloning door onjuiste info van de kandidaat zelf.”